首席快樂官個案研究：有光科技推動感恩文化 快樂工作間激發潛能

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您的員工在工作中快樂嗎？

多項研究指出，工作滿意度是推動員工積極性和投入度的重要動力之一，進而轉化為公司的整體績效。作為一間正在迅速發展的公司，我們致力於為團隊中的每一位締造一個快樂的工作場所。以下是我們為實現這一目標所做的一些事情：

1. 提高員工對公司的主人翁精神

我們的創始人兼首席執行官溫豪夫分享了他對現代管理的看法，以及如何培養一種共享成就感、主人翁意識和開放思想的文化

2. 讓學習成為日常工作的一部分

我們的人力資源總監 Sarah Cheuk 談到了我們的“知識分享會”，讓員工分享工作以外的話題——從品酒、旅行、運動和藝術——無所不談

3. 認可成就並表達感激之情

Kudos Session 是一项鼓励员工对团队中任何人表示感谢的倡议，例如感谢跨团队项目中向您伸出了援助之手的同事。

非常感謝 首席幸福官協會 在他們最新一期 #CHOReview中的視頻採訪。

我們歡迎您加入我們，成為我們快樂工作場所之旅的一部分。查看我們最新的職位空缺 www.fano.ai/careers